一、就業差異：
1.
勞務派遣，派人。
1)勞動關系是勞務派遣單位和勞動者。
注：本單位需具備勞務派遣資格，需要勞務派遣公司辦理社保。
2)就業關系是用人單位和勞動者。
2.勞務外包，包括活或人。
1)勞動關系或雇傭關系是分包公司和勞動者。
注：勞務外包不需要勞務派遣資質，但根據不同的外包業務要求，可能需要相關行業資質，如建筑業，應具備相關建筑資質。
2)合同關系是用人單位和分包公司。
3.人力資源外包，包括人力資源部門的職能。
1)代理關系是人力資源管理公司和勞動者。
2)勞動關系是用人單位和勞動者。
注：用人單位辦理社保。
二、增值稅的區別：
1.稅目：
1)勞務派遣是現代服務-商務輔助服務-人力資源服務。
勞務外包有四種：
(1)提供建筑勞務外包-建筑服務，
(2)提供清潔勞務外包-生活服務，
(3)提供運輸服務外包-運輸服務，
(4)提供餐飲服務外包-餐飲服務。
3)人力資源外包是現代服務-商務輔助服務-經紀代理服務。
2.稅率：
1)勞務派遣：
一般納稅人：一般計稅方法：全額納稅，稅率6%。
簡易計稅方法：差額納稅，征收率5%。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法1。全額納稅，征收率3%。
簡易計稅方法二。差額納稅，征收率5%。
2)勞務外包：
(般納稅人：提供建筑勞務外包-稅率9%，
提供清潔勞務外包-稅率6%，
提供運輸服務外包-征收率9%，
提供餐飲服務外包-征收率6%。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
3)人力資源外包：
一般納稅人：一般計稅方法：稅率6%。
簡易計稅方法：征收率5%。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
3.計稅依據(銷售額)計算。
1)勞務派遣：
一般納稅人：
一般計稅方法：銷售額=總價+價外費用。
簡單的稅收計算方法：（總價+額外費用）-用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
(3)小規模納稅人：
簡單的計稅方法1.銷售=總價+額外費用。
簡單的稅收計算方法2。（總價+額外費用）——用人單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和社會保險和住房公積金。
2)勞務外包：
(1)一般納稅人:一般納稅方式，銷售額=總價+價外費用。
小規模納稅人：簡單計稅方法，銷售額=總價+價外費用。
3)人力資源外包：
一般納稅人：
一般計稅方法:(總價+額外費用)-用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
簡單的稅收計算方法：（總價+額外費用）-用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
(2)小規模納稅人：
簡單的稅收計算方法，價+額外費用)——用人單位向勞務派遣員工支付的工資、福利和社會保險和住房公積金。
4.發票開具。
1)勞務派遣：
一般納稅人：
一般計稅方法:全額納稅，全額開具增值稅專用發票或普通增值稅發票。
簡易計稅方法:差額納稅，利用開票系統中的差額開票功能開具專票或管理費部分專票，代收代支部分開具普通票；或者全部開普通票。
(2)小規模納稅人：
簡易計稅方法一。全額納稅，全額開具增值稅專用發票或普通增值稅發票。
簡易計稅方法二。差額納稅，利用開票系統中的差額開票功能開具專票或管理費部分開具專票，代收代支部分開具普通票；或者全部開具普通票。
2)勞務外包：
一般納稅人：一般計稅方法，全額開具增值稅專用發票或全額開具普通增值稅發票。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法，全額開具增值稅專用發票或普通增值稅發票。
3)人力資源外包：
一般納稅人：
一般計稅方法：管理費部分開專票，代收代支部分開普票；或全部開普票。
簡易計稅方法：利用開票系統中的差額開票功能開具專票。
(2)小規模納稅人：
簡單的計稅方法，利用開票系統中的差額開票功能開具專票。
三、企業所得稅差異。
接受服務單位。
1.勞務派遣：
1)直接支付給勞務派遣公司的費用，即可以稅前扣除，不計入工資總額。
2)直接向員工支付個人費用，即工資費用(可稅前扣除，可計入工資總額)或員工福利費用(可稅前扣除)。這個工資總額可以作為員工福利費用。工會經費。員工教育經費扣除比例基數。
2.勞務外包和人力資源外包，支付給提供服務的單位或個人的費用，可以稅前扣除。
四、會計處理的差異。
1.勞務派遣。
1)收到用人單位支付的對價，計入主營業務收入。
2)支付給員工的工資計入主營業務成本。
2.勞務外包和人力資源外包。
提供服務作為主要經營事項的，計入主營業務收入或主營業務成本。
提供服務作為兼營事項的，計入其他業務收入或其他業務成本。
