日前，西安市人社局根據(jù)省人社廳《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2023〕16號）要求，調(diào)整了西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體調(diào)整詳情一起來看！
一、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況
鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣執(zhí)行二類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2050元，非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。
二、執(zhí)行時間
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年5月1日起執(zhí)行。
三、最低工資調(diào)整有什么影響？
一、影響勞動者加班費(fèi)
隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。
二、影響實(shí)際到手工資
對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。
三、影響試用期工資待遇
因?yàn)楦鶕?jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定：
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：
勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
五、影響非全日制用工勞動工資
根據(jù)《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：
非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、陜西最低工資是否包含五險(xiǎn)一金？
關(guān)于最低工資是否包含社保，每個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但陜西省最低工資是包括個人需依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
因此，陜西最低工資包括個人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括法律、法規(guī)和國家規(guī)定的用人單位負(fù)擔(dān)的勞動者社會保險(xiǎn)費(fèi)用、職工住房公積金以及勞動者的福利費(fèi)用、勞動保護(hù)費(fèi)用、職工教育費(fèi)用等。
